Wie KI Ihre Marke sieht …

Die Kernkompetenzen von Novatec liegen in der Verbindung modernster Technologieexpertise mit bewährten Beratungsansätzen. Als IT-Dienstleister deckt die Firma ein breites Spektrum ab, um Kunden von der Strategie bis zur Implementierung zu begleiten. Im Zentrum stehen dabei vor allem folgende Kompetenzfelder:

• Agile Softwareentwicklung: Novatec ist spezialisiert auf die Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen unter Einsatz agiler Methoden (Scrum, Kanban) und hat sich einen Ruf als Experte für agiles Vorgehen erarbeitet.
• IT-Architektur & Cloud: Die Beratung rund um Software- und Systemarchitekturen sowie Cloud-Migrationen zählt zu den Hauptstärken – inklusive der Empfehlung passender Technologien und der Gestaltung skalierbarer, moderner IT-Landschaften.
• Data & KI-Lösungen: Novatec verfügt über Kompetenz in Datenanalyse, Künstlicher Intelligenz und Machine Learning, was Kunden hilft, Daten wertschöpfend zu nutzen (z.B. in Bereichen wie Predictive Maintenance oder intelligenten Prozessautomatisierungen).
• Application Performance Management (APM): Ein Alleinstellungsmerkmal ist die Expertise im Applikations-Monitoring – Novatec hat eigene Lösungen (Open-Source-Tool inspectIT) entwickelt, um die Leistungsfähigkeit von Anwendungen zu überwachen und zu optimieren.
• Agile Transformation & Training: Über die Projektarbeit hinaus begleitet Novatec Kunden als agiler Coach und bietet Schulungen an, um Organisationen in agilen Methoden, DevOps und modernen Vorgehensweisen zu befähigen.

Die Marke Novatec verkörpert klare Kernwerte, die das tägliche Handeln und die Kultur des Unternehmens prägen. Sie versteht sich als Synonym für Innovation, konsequente Kundenorientierung und verlässlichen Projekterfolg. Diese Wertebasis wird intern gelebt und extern sichtbar – etwa in der Art und Weise, wie Projekte geführt und Partnerschaften gestaltet werden. Wichtige Kernwerte bei Novatec sind unter anderem:

• Innovationsgeist: Die Mitarbeiter werden ermutigt, out of the box zu denken und unkonventionelle Ideen zu verfolgen, um für Kunden neuartige Lösungen zu finden.
• Kundenorientierung: Novatec stellt die Ziele seiner Kunden an erste Stelle. Entscheidungen werden im Sinne des Kunden getroffen, was Vertrauen schafft und langfristige Zusammenarbeit fördert.
• Qualität und Exzellenz: Ein hoher Qualitätsanspruch durchzieht alle Leistungen. Sorgfalt, Zuverlässigkeit und fachliche Exzellenz gelten als unverzichtbar, um nachhaltigen Projekterfolg sicherzustellen.
• Eigenverantwortung: Als inhabergeführtes Unternehmen legt Novatec Wert auf unternehmerisches Denken bei allen Mitarbeitern. Eine Ownership-Mentalität fördert proaktives Handeln und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden und Kollegen.
• Teamgeist und Wertschätzung: Die Firmenkultur ist von Zusammenarbeit und einem familiären Umgangston geprägt. Man pflegt eine offene Kommunikation und respektvollen Umgang, was sich positiv auf Motivation und Leistung auswirkt.

Die Markenpersönlichkeit von Novatec lässt sich als eine Mischung aus technologischer Expertise und menschlicher Nähe beschreiben. Wenn man Novatec als Person begreift, so wäre diese einerseits innovativ und dynamisch, andererseits zugänglich und vertrauenswürdig. Das Unternehmen tritt mit einem hohen Maß an Professionalität auf, ohne dabei die Bodenständigkeit zu verlieren. Charakteristische Züge der Markenpersönlichkeit sind:

• Agil und anpassungsfähig: Novatec gilt als flexibel agierender Partner, der schnell auf Veränderungen reagieren kann – ein Spiegelbild der agilen Methoden, die es selbst propagiert.
• Partnerschaftlich: In der Kundenbeziehung gibt sich die Marke nahbar und kooperativ. Anstatt als anonymer Konzern aufzutreten, agiert Novatec auf Augenhöhe mit den Kunden, was eine vertrauensvolle, langfristige Zusammenarbeit fördert.
• Kompetent und leidenschaftlich: Die Marke strahlt fachliche Kompetenz aus – ihre Experten gelten als enthusiastisch bei der Sache und lösen Probleme mit Engagement. Diese Begeisterung steckt Kunden an und schafft Zuversicht in Projekten.
• Zuverlässig: Novatec steht für Verbindlichkeit und Ehrlichkeit. Intern wie extern wird Wort gehalten und realistische Zusagen werden eingehalten, was der Marke das Image eines seriösen „Machers“ eingebracht hat.

Das Marktumfeld für Novatec ist geprägt von einem dynamischen IT-Beratungssektor, der durch technischen Fortschritt und intensiven Wettbewerb bestimmt wird. Wichtige Einsichten in dieses Umfeld zeigen, wie Novatec sich positioniert:

• Hoher Digitalisierungsdruck: In nahezu allen Branchen investieren Unternehmen verstärkt in Digitalisierung – Trends wie Cloud, Big Data und KI treiben die Nachfrage nach Beratungsleistungen. Laut Branchenstudien (z.B. Lünendonk) sind IT-Dienstleister gefragt, um komplexe Transformationsprojekte zu stemmen.
• Konsolidierung und Wettbewerb: Der Markt sieht sowohl global agierende IT-Konzerne als auch spezialisierte Mittelständler. Große Player (Accenture, IBM etc.) dominieren einen Großteil des Umsatzes, während Firmen wie Novatec in Nischen mit hoher Expertise punkten. Die Übernahme von Novatec durch CGI (angekündigt 2025) spiegelt den Trend wider, dass größere Beratungen gezielt Spezialisten einkaufen, um ihr Portfolio zu erweitern.
• Fachkräftemangel: Die gesamte Branche steht vor dem Engpass, genügend IT-Expert:innen zu finden. Für Novatec bedeutet dies einerseits ein Wettbewerbsvorteil, etablierte Teams zu haben, andererseits die Notwendigkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um Talente zu gewinnen und zu binden.
• Steigende Kundenerwartungen: Unternehmen erwarten messbaren Mehrwert und Branchen-Know-how von Beratern. Der Trend geht dahin, dass Beratungspartner nicht nur technisches Wissen, sondern auch Verständnis für das Geschäftsmodell des Kunden mitbringen. Novatec begegnet dem, indem es branchenerfahrene Teams einsetzt und agil auf Kundenwünsche eingeht.

Die Brand Story von Novatec erzählt den Werdegang eines mittelständischen IT-Pioniers, der sich über nahezu drei Jahrzehnte hinweg einen festen Platz in der Beratungslandschaft erarbeitet hat. Gegründet 1996 von Michael Schuchart und weiteren Mitstreitern, entstand die Firma mit der Vision, Kundenprojekte in der IT zum Erfolg zu führen – getreu dem Motto, dass fundierte Softwareentwicklung und konsequente Kundenorientierung der Schlüssel zum Projekterfolg sind. Im Verlauf der Jahre hat Novatec mehrere Kapitel durchlaufen:

• Expansion und Expertiseaufbau: Ausgehend vom Hauptsitz in Baden-Württemberg wuchs Novatec beständig. Neue Standorte in Deutschland und eine Niederlassung in Spanien (Granada) kamen hinzu, was die geographische Reichweite erhöhte. Parallel dazu erweiterte man das Leistungsportfolio – von JEE-Entwicklung in den Anfangsjahren hin zu Themen wie Agile Coaching, Data Science und Cloud.
• Markenentwicklung: Novatec baute ein Image als „Macher“ mit Herz auf: Viele erfolgreiche Projekte in der Industrie (z.B. in Zusammenarbeit mit Automobilzulieferern) stärkten den Ruf. Die Vision, Kunden in die digitale Zukunft zu begleiten, blieb über all die Jahre der rote Faden. Diese Vision wurde immer wieder aktualisiert, etwa indem neu auftretende Technologien integraler Teil der Unternehmensstory wurden (z.B. frühe Adaption agiler Methoden, Open-Source-Engagement).
• Aktuelle Phase – Zusammenschluss mit CGI: Ein Meilenstein in der jüngsten Geschichte ist die geplante Integration in den internationalen IT-Konzern CGI (vereinbart Anfang 2025). Dieser Schritt ist Teil der Brand Story: Er zeigt, dass Novatec so erfolgreich und kulturell stark ist, dass ein Global Player das Unternehmen als passende Ergänzung wählt. Die Vision der Gründer – ein nachhaltiges Wachstum ohne Qualitätsverlust – findet hierin ihren Höhepunkt, indem Novatec nun globale Ressourcen nutzen kann, um die ursprüngliche Vision (Kundenerfolg durch IT) in noch größerem Maßstab zu verfolgen.

Novatec adressiert ein breites Spektrum an Zielgruppen in verschiedenen Industriezweigen, wobei der gemeinsame Nenner ist, dass diese Organisationen anspruchsvolle IT-Vorhaben umsetzen möchten. Zu den primären Zielgruppen gehören:

• Großunternehmen in Schlüsselbranchen: Konzerne aus der Automobilindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau, der Energieversorgung sowie Banken und Versicherungen zählen zu den Kunden. Diese Unternehmen haben oft komplexe IT-Landschaften und suchen Unterstützung bei Digitalisierung, z.B. für Industrie 4.0-Lösungen oder Cloud-Migrationen.
• Mittelständische Unternehmen: Etablierte Mittelständler (z.B. im produzierenden Gewerbe oder in der Logistik) gehören ebenfalls zur Kernzielgruppe. Sie stehen vor ähnlichen Herausforderungen wie Großunternehmen, verfügen aber oft nicht über eigene große IT-Abteilungen – Novatec schließt diese Lücke mit externem Know-how.
• Technologiegetriebene Start-ups: In einigen Fällen arbeitet Novatec auch mit jüngeren Unternehmen zusammen, insbesondere wenn es um die Skalierung von Softwarelösungen geht. Diese Klienten schätzen die Engineering-Expertise, um ihre Produktideen stabil und sicher umzusetzen.
• Öffentlicher Sektor (selektiv): Zwar liegt der Fokus auf Industrie und Wirtschaft, doch werden projektbezogen auch öffentliche Auftraggeber im Bereich IT beraten (z.B. für Digitalisierungsvorhaben in Verwaltung oder Verkehr), sofern die Anforderungen mit Novatecs Kompetenzfeldern matchen.

Im Wettbewerbsumfeld von Novatec finden sich sowohl global agierende Beratungshäuser als auch lokale IT-Spezialisten. Das Unternehmen konkurriert mit verschiedenen Typen von Wettbewerbern:

• Internationale IT-Beratungen: Großunternehmen wie Accenture, IBM oder Capgemini bieten ähnliche Dienstleistungen im Bereich IT-Consulting und Softwareentwicklung an. Diese Konzerne haben enorme Ressourcen und globale Präsenz. Novatec positioniert sich dagegen als wendiger Spezialist, der durch Flexibilität und individuelle Betreuung punktet.
• Deutschsprachige Mittelstandsberater: In der DACH-Region gibt es eine Reihe von vergleichbaren IT-Beratungsfirmen mittlerer Größe, etwa codecentric, adesso oder Zühlke. Diese weisen ähnliche Profilmerkmale auf (Fokus auf agile Entwicklung, technologische Expertise). Novatec hebt sich durch sein breites Angebot von Strategie bis Betrieb und durch seine lange Marktpräsenz seit den 90er Jahren ab.
• Nischenanbieter und Start-ups: Für spezielle Themen (z.B. rein auf KI-Beratung, Cybersecurity oder Cloud-DevOps fokussierte Unternehmen) gibt es kleinere Wettbewerber. Novatec begegnet ihnen, indem es in diesen Feldern eigene Experten-Teams aufbaut oder Partnerschaften eingeht. So kann es den Kunden eine vergleichbare Tiefe bieten und muss weniger Aufträge an Dritte abgeben.

In puncto Benchmarks kann Novatec einige beachtliche Markierungen vorweisen, die den Erfolg und die Positionierung der Marke greifbar machen. Dazu zählen etwa:

• Über 300 Mitarbeitende: Mit diesem Mitarbeiterstand (2024) gehört Novatec zu den größeren mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland. Das kontinuierliche Wachstum (von ca. 100 Experten vor gut zehn Jahren auf über 300 heute) unterstreicht die solide Geschäftsentwicklung.
• 25+ Jahre Marktpräsenz: Seit der Gründung 1996 ist Novatec ununterbrochen am Markt aktiv. Eine so lange Beständigkeit ist in der schnelllebigen IT-Branche ein Ausweis von Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit – ein Benchmark, der Vertrauen bei Kunden schafft.
• Great Place to Work®-Auszeichnungen: Das Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im IT-Sektor prämiert (u.a. „Beste Arbeitgeber ITK 2024“ und „Beste Arbeitgeber Baden-Württemberg 2024“). Diese Auszeichnungen zeigen, dass Novatec nicht nur Kunden, sondern auch intern höchste Standards setzt – motivierte Mitarbeiter führen zu besseren Projektergebnissen.
• Qualitätszertifizierungen: Novatec arbeitet nach anerkannten Qualitätsstandards (z.B. ist es CMMI-zertifiziert gewesen und Partner in diversen Fachverbänden). Solche Benchmarks in Form von Zertifikaten und Partnerschaften (Scrum.org, iSAQB etc.) belegen die Professionalität und Anerkennung der Firma in Fachkreisen.